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Las valoraciones organizativas y de los equipos suponen una mirada profunda a su organización o equipo a través de entrevistas individuales. Usted ayuda a crear las preguntas que formulamos en una entrevista confidencial. Entonces pasamos a encuestar a sus participantes acerca de importantes temas sobre organización y liderazgo. El informe que se elabora después esboza los puntos fuertes y débiles, e incluye recomendaciones. La valoración de la organización ayuda obteniendo una representación clara de las fortalezas y áreas de desarrollo ya existentes, creando confianza hacia el programa por parte de los participantes y estableciendo la realidad actual de forma precisa para personalizar la formación necesaria y cuantificar su éxito.

AVANCES SOBRE FORMACIÓN

Empezamos 2018 con la presentación de tutoriales en YouTube para la correcta utilización de internet en procesos de captaciones inmobiliarias.

La formación es la base del conocimiento.